Apple devrait dévoiler l’iPhone 13 en septembre, donc naturellement, ses fournisseurs travaillent maintenant sans relâche au processus de production, en essayant de s’assurer que le géant technologique basé à Cupertino a suffisamment d’unités en stock lorsque l’appareil verra le jour.
Comme chaque année avant qu’Apple ne dévoile ses nouveaux smartphones, des entreprises comme Foxconn, Luxshare et Lens Technology se lancent dans une vague d’embauches, à la recherche de travailleurs temporaires censés les aider dans la production du nouvel iPhone.
Mais selon un nouveau rapport, elles sont maintenant obligées de faire face à quelque chose d’un peu inattendu : moins de personnes veulent finir par construire des iPhone, ce qui signifie que les fournisseurs d’Apple luttent maintenant pour trouver le personnel nécessaire pour s’assurer que la production du prochain appareil ne serait pas affectée.
Il va sans dire que toutes les entreprises tentent d’attirer de nouveaux employés en leur offrant des primes plus élevées. Ainsi, une personne qui rejoint Foxconn et passe 90 jours dans l’entreprise peut obtenir une prime de près de 1 600 dollars. Lens Technology offre également jusqu’à 1 550 dollars pour une personne nouvellement embauchée, tout cela alors qu’elle s’efforce de pourvoir tous les postes avant la production de l’iPhone 13.
Apple lancera une gamme de quatre modèles cette année, tous successeurs des appareils actuels déjà sur le marché.
Augmentation des primes
Cependant, la rumeur veut que 2021 soit la dernière année pour l’iPhone mini, car Apple veut abandonner le facteur de forme de 5,4 pouces en raison des mauvaises ventes enregistrées par le modèle actuel.
Si c’est effectivement le cas, l’iPhone 13 mini pourrait être le dernier iPhone de 5,4 pouces, la gamme devant alors être lancée avec une configuration à trois modèles ou voir le lancement d’un nouveau modèle plus grand qui pourrait être vendu aux côtés des autres versions comme un choix plus abordable.
