Depuis 3 ans, nous faisons face à tout type de projets et de startups. Certains cartonnent, d’autres font face à certaines barrières, mais une chose est commune à tous : Il y a une vrai difficulté à recruter un profil technique.
Cette difficulté varie selon les milieux, selon les entreprises et selon les technologies qui sont à appréhender.
L’univers PHP représente plus de 75% des environnements choisis par les startups Françaises. A priori, ce n’est pas étonnant, l’accès à un environnement Microsoft .Net ou Java étant radicalement différent.
Analysons ces environnements sur le marché de l’emploi :
- Les profils .Net et Java se retrouvent singulièrement sur le même type de position : un marché très en demande avec des opportunités sur des projets web à forte complexité, mêlant souvent des aspects monétiques ou bancaires à des bases de données de grande envergure. L’intérêt est qu’un nombre incalculable d’opportunités est à prévoir sur le secteur du logiciel et même, des grandes entreprises en général qui avaient misées sur ces environnement pour des projets d’envergure avant la « tendance PHP ».
Sur cette situation déséquilibrée du marché, avec une offre très forte des entreprises, les propositions salariales augmentent de manière régulière - Les profils PHP ont souvent une autre compétence à évaluer qui divise le marché en plusieurs nébuleuses : la maitrise d’un framework (MVC généralement) et la maitrise d’un CMS (WordPress, Magento, Drupal, Joomla, Spip…)
La liste des CMS est de plus en plus longue et les entreprises réclament donc des profils de plus en plus spécialisés. Ce qui, là aussi, a eu un effet porteur sur les offres salariales - Les environnements, langages, Framework et autres CMS évoluent vite et, certains ont le vent en poupe (Exemple sur Magento, ce CMS créé pour les environnements Ecommerce qui connait une croissance forte et, par conséquent, une demande phénoménale)
Nous avons récemment publié une étude salariale sur la base de milliers d’entretiens effectués et les quelques 279 candidats recrutés. Nous vous invitons à la visionner sur notre blog recrutement web pour voir les différents salaires moyen par technologie.
A travers cette étude, nous donnons une représentation des évolutions salariale selon des profils techniques différents : développeur PHP, développeur Mobile, développeur Java…etc.
Concernant le profil PHP, nous constatons globalement que les salaires à l’embauche chez les débutants ne sont pas les mêmes selon leur niveau de polyvalence. Contrairement à un développeur PHP simple qui atteint un salaire au début entre 28K€ et 30Ke par an, les développeurs PHP maitrisant un framework (MVC) gagnent en moyenne en 30K€ et 32K€ par an et ceux qui maitrisent un framework et un CMS gagnent entre 32K€ et 35K€ par an. Ces différences d’intervalles de salaires tendent à se réduire avec le nombre d’année d’expérience.
Effectivement les différents profils au bout de 6 ans d’expérience atteignent pratiquement le même salaire : pour un chef de projet PHP (entre 4 ans et 8 ans d’expérience) le salaire est de 50K€ en moyenne par an et celui d’un sénior (6 ans et plus d’expérience) est de 52.5K€ par an.
Il est donc évident que les candidats à la recherche d’un emploi en tant que développeur web sont dans une situation positive sur un marché très demandeur avec une croissance conséquente.
