Le nouveau propriétaire de Twitter, Elon Musk, prévoit de réduire les effectifs de l’entreprise de moitié environ, ont indiqué des initiés à Bloomberg mercredi. Selon le rapport, l’effectif de la société sera réduit de 3 700 personnes, ce qui lui laissera environ 3 800 travailleurs pour mener à bien ses activités. Les employés concernés seraient informés vendredi et pourraient recevoir une indemnité de départ de 60 jours, bien que les conditions précises de départ n’aient pas encore été confirmées.
Après avoir consulté un cercle restreint de conseillers, des sources ont déclaré à Bloomberg que Musk et son équipe avaient créé des « listes de licenciements » avec des employés classés en fonction de leur contribution au code de Twitter.
La réduction des effectifs s’inscrit apparemment dans le cadre des efforts déployés pour réduire les coûts de fonctionnement de Twitter, Musk cherchant des moyens d’améliorer les résultats de l’entreprise.
La nouvelle de ces licenciements intervient quelques jours seulement après que Musk a conclu l’acquisition de la société pour 44 milliards de dollars. L’une de ses premières actions à la tête de l’entreprise a été de licencier le PDG et le directeur financier, ainsi que l’ensemble du conseil d’administration.
Ces changements ne sont que quelques-uns de ceux qui sont prévus depuis que Twitter est devenu une entreprise d’Elon Musk. Twitter Blue va bénéficier d’un nouveau prix de 8 dollars et d’un accès à la vérification, tandis que la fonction d’édition serait ouverte à tous dès cette semaine. Elon Musk va également mettre en place un « conseil de modération du contenu ».
Fin du télétravail
Dans un autre geste susceptible d’accroître les tensions au sein de l’entreprise basée à San Francisco, Musk devrait mettre fin à la politique de Twitter consistant à travailler de n’importe où, introduite pendant la pandémie. Cela signifie que les employés devront se présenter dans un bureau de Twitter pour travailler, bien que des exceptions puissent être faites pour certains employés, selon Bloomberg.
Les rapports publiés à la fin du mois dernier suggéraient que Musk pourrait licencier jusqu’à trois quarts des effectifs. Les perturbations imminentes ont incité certains employés à partager une lettre interne, qui décrit le plan de réduction des effectifs comme « irréfléchi ». Elle indique que des suppressions d’emplois importantes « nuiraient à la capacité de Twitter à servir la conversation publique », ajoutant : « une menace de cette ampleur est imprudente, elle sape la confiance de nos utilisateurs et de nos clients dans notre plateforme, et constitue un acte transparent d’intimidation des travailleurs. »
La lettre appelle le nouveau propriétaire à maintenir les niveaux actuels de personnel et également à préserver les avantages du personnel, y compris la possibilité de travailler à distance. Au plus fort de la pandémie, Twitter a déclaré que certains membres du personnel pouvaient travailler à domicile « pour toujours » s’ils le souhaitaient. La lettre était signée « employés de Twitter », mais on ignore combien d’employés y ont apposé leur nom.
